南山集团以惊人的.21亿元营业收入荣登“中国民营企业强”第63位与“中国制造业民营企业强”第40位，实力瞩目！
南山紧跟时代脉搏，紧扣市场需求，深度布局新技术、新业态、新模式，并与产学研深度融合，打造了一个涵盖铝业、纺织服饰、石化、地产、金融、教育、科技、旅游、健康养生等多元产业的辉煌版图。
展望未来，南山集团将继续以稳健的步伐前行，勇立潮头，以创新为动力，不断提升发展质量，为地方经济的高质量发展贡献磅礴力量，书写更加辉煌的篇章！
南山集团公司那么牛，员工收入怎么样？年终奖什么水平？公司员工怎么评价公司？听听员工们怎么说。
一、先来看看南山集团员工的年终奖情况。
这位南山集团员工，岗位是工程主管，工作地点烟台，年终奖元。
这位南山集团员工，岗位是人力资源专员，工作地点烟台龙口，年终奖0元。
这位南山集团员工，岗位是低压电工，工作地点烟台龙口，年终奖0元。
这位南山集团员工，岗位是进度工程师，工作地点烟台龙口，年终奖元。
从曝光的年终奖来看，有些员工没有拿到年终奖，即使有些员工拿到了年终奖，也只是1个月工资的水平。
二、那么南山集团员工的平均月收入什么水平呢？
南山集团员工的月收入平均约元，稍稍高于行业的平均值元。
另外，不同岗位的平均月收入情况：技术岗位平均月收入约元，教育培训岗位平均月收入约元，传媒岗位平均月收入约元，人事/财务/行政岗位平均月收入约元，房地产建筑岗位平均月收入约元，销售岗位平均月收入约元。
看到这个月收入，有些网友可能会说，这低的离谱了吧，在烟台够吃饭的吗？
总体来说，南山集团的月收入水平在不算高，和一二线城市的互联网大厂的待遇没法比的，但是在烟台算是可以了，毕竟当地消费水平不高。
三、南山集团员工的待遇涨幅怎么样？
南山集团员工口述：不清楚啥时候涨，因为现在还没涨过，大概干一年会多一百块钱，就是当个普通工人想涨工资有点难。干5年可能能有一个5、6千吧。
四、南山集团员工的福利怎么样？
南山集团员工口述：没有房补交通补助公积金补充保险等，只有五险社保，有食堂，有宿舍，宿舍四人间，有洗澡的澡堂子，有节假日礼物。
五、南山集团员工的工作节奏怎么样？
南山集团员工口述：工作时间还好一天8个点，不加班，干一年有5天年休，请假还得跟班长商量商量，请一天扣30块钱，没休息时间，也没啥假期，就是个机器人。
六、南山集团员工的工作压力怎么样？
南山集团员工口述：不累。南山铝业没有强制加班要求，工作压力不太大，工作不累。而且食宿都可以。每天四班三倒，就是比较熬夜。
七、南山集团员工的工作时间怎么样？
南山集团员工口述：下班准时，单休，周末下班提前半个小时，加班，加班调休，设备坏了，要随叫随到，不去就会扣钱，工作节奏紧促，有干不完的活。
八、南山集团员工的工作氛围怎么样？
南山集团员工口述：工作环境与氛围堪称一流，令人倍感舒适！团队行动力超强，即便是新人也能在这里找到成长的舞台。在南山集团工作，不仅锻炼人，还能收获丰富的知识和经验。尽管制度化管理严格，偶尔会有让人不悦的小插曲，但总体来说，南山集团为我提供了宝贵的成长机会，收获远大于付出。我深感感激南山集团，这是一家专注于实业的公司，工作稳定，实力非凡。我坚信南山集团值得信赖，为南山点赞！
总结，南山集团员工的待遇虽然不是很高，但是好在加班不多，毕业生可以把公司当一个过度，毕竟这个收入想要在烟台买房子还是有点困难的。
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